Voici, ci-dessous, un exemple de procédure pour un conflit entre un(e) professeur(e) ou un(e) chargé(e) de cours

​

• Dans un courriel, décrivez le mieux possible la situation (origine du conflit, ce qui vous semble problématique, ce que vous attendez comme résultat. Bref, plus vous détaillez la situation plus ils nous sera possible de vous offrir une aide adéquate.

​

• N’oubliez pas de spécifier le nom du (de la) professeur(e) ou chargé(e) de cours en plus de mettre le sigle du cours, surtout si vous désirez que l’AMEBES intervienne.

​

• S’il s’agit d’une situation concernant une entente d'évaluation, essayez de voir si vous ne pouvez pas avoir accès à l'une des copies des étudiant(e)s l’ayant signée, cela peut grandement accélérer la démarche.

​

• Si vous avez déjà eu des échanges par courriel avec le (la) professeur(e) ou le (la) chargé(e) de cours, transférez-les avec votre courriel décrivant la situation, cela nous aidera à avoir une vue d’ensemble de la situation et nous permettra de mieux vous aider.

​

• Une fois le courriel envoyé, pensez à regarder vos courriels régulièrement, il n’est pas rare que nous vous écrivons afin de clarifier certains points ou même que nous jugions avoir besoin de vous rencontrer en personne pour mieux vous aider.